Diferentele intre sexe prevazute pentru varsta de pensioare si pentru perioada minima de serviciu ceruta de sistemul de pensii civile si militare sunt incompatibile cu drpetul comunitar.

Aceste norme se limiteaza sa acorde femeilor, in special mamelor, conditii mai favorabile decat cele aplicabile barbatilor, fara a remedia problemele pe care acestea le intampina in cursul carierei lor profesionale Tratatul CE (Articolul 141 CE) interzice orice discriminare in ceea ce priveste remunerarea intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin, indiferent care ar fi mecanismul care determina aceasta inegalitate.

Comisia a solicitat Curtii de Justitie sa constate ca dispozitiile Codului elen al pensiilor civile si militare (Decretul prezidential nr. 166/2000 din 3 iulie 2000) care prevad diferente intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin in ceea ce priveste varsta de pensionare si perioada minima de serviciu necesara incalca principiul egalitatii de tratament.

Comisia considera ca acest sistem impune conditii de pensionare mai putin favorabile pentru barbati decat pentru femei.

Grecia nu a contestat diferentele de tratament, dar a sustinut ca sistemul de pensii elen, in calitate de sistem legal de asigurari sociale, nu ar intra in domeniul de aplicare al tratatului, ci ar cadea sub incidenta Directivei 79/7 ( Directiva 79/7/CEE a Consiliului din 19 decembrie 1978 privind aplicarea treptata a principiului egalitasii de tratament intre barbasi si femei in domeniul securitasii sociale (JO L6, p. 24, Editie speciala, 05/vol. 1, p. 192), care permite statelor membre sa excluda stabilirea varstei de pensionare din domeniul sau de aplicare).

In orice caz, aceste diferente ar corespunde rolului social al barbatilor si, respectiv, al femeilor si ar constitui masuri de compensare a dezavantajelor suportate de femei din cauza duratei mai scurte a vietii profesionale a acestora.

Curtea aminteste, inainte de toate, ca, potrivit Tratatului CE, fiecare stat membru asigura aplicarea principiului egalitatii de remunerare intre lucratorii de sex masculin si cei de sex feminin, pentru aceeasi munca. Prin remunerasie" se inselege salariul

< Anterior		Inainte >